L'Università ha già 18 agenti della quota di lavoro trans travestito

L'Università Nazionale del Rosario (UNR) ha incorporato cinque nuovi lavoratori attraverso la Travesti Trans Labour Quota, che è stata lanciata alla fine del 2019 e garantisce l'ingresso del cinque percento o di un minimo di tre persone all'anno. Cominceranno a svolgere le loro funzioni nel corso del mese di febbraio. Sono già 18 le persone che sono entrate negli ultimi 3 anni, promuovendo l'università come pioniera in questo campo.

In questo senso, il rettore dell'Unr, Franco Bartolacci, ha apprezzato che l'ingresso del gruppo dei travestiti all'università stia iniziando a essere naturalizzato. “Nel 2019 abbiamo infranto una barriera che era stata molto salda per molto tempo. Non è solo questa politica di riparazione, isolatamente, ma è un insieme di politiche su genere e sessualità che ha permesso una trasformazione nell'Università", e ha aggiunto: "Non c'è nessuna istituzione universitaria che abbia fatto i passi che abbiamo dato in questo senso. Questo deve renderci orgogliosi come comunità, perché è una costruzione collettiva, va ben oltre la decisione di un'opportunità”.

Inoltre, il rettore ha sottolineato che sebbene sia un momento di soddisfazione per l'Ateneo, è un percorso che continua perché c'è ancora molto da fare. “È importante che continuiamo a spingere insieme, perché ci vuole una quota di audacia per farlo in istituzioni dove è difficile fare trasformazioni. Dobbiamo continuare a lavorare perché queste politiche continuino a essere prodotte a prescindere da chi c'è in Ateneo, perché sia ​​una politica istituzionale che duri nel tempo”.

La quota porta il nome di Alejandra González, che ha lavorato come lavoratrice non docente presso la Facoltà di Scienze Biochimiche e Farmaceutiche. Dal 2019 e ogni anno incorpora sistematicamente personale travestito, transgender e transessuale nel proprio personale non docente, attraverso una proposta coordinata dall'Area Genere e Sessualità e dal sindacato non docente (Apur).

Le nuove incorporazioni svolgeranno compiti presso il Dipartimento di Educazione Fisica; la nuova Scuola Media di Scienze Sociali; la Scuola Media Agrotecnica Casilda; la Facoltà di Architettura, Pianificazione e Design; e Facoltà di scienze esatte, ingegneria e rilevamento.

“In totale sono 18 le persone entrate negli ultimi 3 anni. Siamo l'unica istituzione pubblica del Paese che ha inserito così tante persone in questo senso e che è più che conforme alla Legge.L'età media è di 32 anni e molte persone riescono anche a completare gli studi secondari grazie alla scuola virtuale per adulti che L'UNR è stata lanciata poco tempo fa”, ha dichiarato Florencia Rovetto, responsabile dell'Area Genere e Sessualità dell'Università Nazionale del Rosario.

Per quanto riguarda il processo di inserimento lavorativo, dall'UNR parte ogni anno con il bando per l'integrazione del Registro Unico dei Richiedenti, che si apre per 3 settimane, nel mese di ottobre. Da lì, vengono condotti colloqui con i candidati i cui profili sono compatibili con i posti vacanti. Vale la pena ricordare che, come criterio generale, l'obiettivo è quello di dare la priorità alla popolazione trans travestiti che presenta i tassi di disoccupazione più elevati, che coincide con la popolazione che ha circa 40 anni.

All'atto hanno partecipato le 5 persone che si sono inserite nel lavoro e i lavoratori che lo hanno fatto negli anni precedenti. Uno di loro ha ringraziato l'UNR per il riconoscimento dei diritti e la rivendicazione del collettivo e ha ricordato che questa possibilità abilitata nel 2019 "è pensata per i nostri colleghi, dandoci entità e possibilità di accedere a un lavoro, cosa che normalmente non accade in tutti i campi ”.

In sintonia, un altro dei lavoratori dell'Università ha riconosciuto che l'attuazione di questa quota "non è casuale, ma piuttosto una causalità perché c'è una decisione politica che c'è una quota di lavoro che è soddisfatta" e ha riconosciuto che "c'è la volontà per l'Università ad essere veramente plurale e diversificata”.

Va notato che la quota di lavoro Travestito trans all'UNR è una delle poche che non ha un requisito esclusivo per avere il cambio di registrazione e fa parte delle politiche promosse dal Piano femminista dell'UNR 2020-2023 dove vengono costruiti strumenti per riconoscere l'identità di genere e garantire un trattamento dignitoso, una vita universitaria libera dalla violenza.